photo Théâtre :

Théâtre : "Orlando, Dalida et nous" (Sortie de résidence)

Théâtre

Cahors 46000

Le 06/03/2026

Une relation fraternelle fusionnelle, où l’on ne sait plus lequel des deux construit l’autre. Deux monstres, l’un dans la lumière, l’autre dans son ombre, liés par un indéfectible amour. Chacun vit probablement ce dont l’autre rêve, et chacun s’applique pourtant à tout offrir à l’autre… sont-ils heureux ? Savent-ils eux-mêmes ce qu’ils recherchent ? Sans doute pas. Sans doute sont-ils dépassés par une urgence plus grande qu’eux, une marche du monde… Mais c’est bien dans leur lien qu’ils trouveront les seules ressources possibles. Paillettes et chansons mythiques, rage de l’exil, fraternité absolue sont au cœur de ce projet, porté par un binôme d’acteurs complices depuis 1996… La compagnie Vorace est en résidence de création au Théâtre du lundi 2 au vendredi 6 mars.

photo Tinn Tout' ! - Cie Ziguilé

Tinn Tout' ! - Cie Ziguilé

Manifestation culturelle, Cirque - Marionnette, Pour enfants, Manifestation culturelle, Spectacle

Nérac 47600

Le 27/02/2026

Tinn tout’ ! est né d’une expérience insolite : celle d’enfermer toute l’équipe - circassiens, musiciens, techniciens, administratifs - dans une maison isolée pour vivre l’ennui pendant quelques jours, sans distraction d’aucune sorte. Dans un monde glorifiant la productivité, où l’accélération et le surmenage sont exaltés, rares sont celles et ceux qui décident de ralentir, de s’arrêter, de laisser libre cours à son imagination, de découvrir ses ressources intérieures et créatrices. Avec Tinn tout’ !, la compagnie réunionnaise Ziguilé explore ce potentiel créatif et nous ouvre les portes de son univers artistique. Cirque Durée : 55 min Espace d'Albret À découvrir en famille à partir de 4 ans Placement libre De 5 € à 10 €

photo Tinn Tout' ! - Cie Ziguilé

Tinn Tout' ! - Cie Ziguilé

Musique, Cirque - Marionnette

Nérac 47600

Le 27/02/2026

Tinn tout’ ! est né d’une expérience insolite : celle d’enfermer toute l’équipe - circassiens, musiciens, techniciens, administratifs - dans une maison isolée pour vivre l’ennui pendant quelques jours, sans distraction d’aucune sorte. Dans un monde glorifiant la productivité, où l’accélération et le surmenage sont exaltés, rares sont celles et ceux qui décident de ralentir, de s’arrêter, de laisser libre cours à son imagination, de découvrir ses ressources intérieures et créatrices. Avec Tinn tout’ !, la compagnie réunionnaise Ziguilé explore ce potentiel créatif et nous ouvre les portes de son univers artistique. Cirque Durée : 55 min Espace d'Albret À découvrir en famille à partir de 4 ans Placement libre De 5 € à 10 €

photo Bain sonore relaxation et ressourcement

Bain sonore relaxation et ressourcement

Moustiers-Sainte-Marie 4360

Du 21/04/2026 à 19:00 au 21/04/2026 à 20:30

Offrez-vous un moment cocon rien que pour vous, pour vous déposer, vous recentrer et vous ressourcer. Lors de ce bain sonore, vous serez guidés à travers des pratiques de méditation, de respiration et de mouvement corporel accessibles à toutes et à tous. Puis vous serez invités à vous laisser voyager au son des bols de cristal Alchimie, carillons et autres instruments. Quoi porter et amener: Vêtements confortables (type legging/pantalon de jogging) dans lesquels vous pourrez bouger et vous relaxer facilement Une couverture et des chaussettes chaudes Une bouteille/gourde d’eau Les tapis de yoga et coussins sont fournis mais sentez-vous libre de prendre le vôtre. Proposé par Delphine Blanc.

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Bain sonore relaxation et ressourcement

Moustiers-Sainte-Marie 4360

Du 21/05/2026 à 19:00 au 21/05/2026 à 20:30

Offrez-vous un moment cocon rien que pour vous, pour vous déposer, vous recentrer et vous ressourcer. Lors de ce bain sonore, vous serez guidés à travers des pratiques de méditation, de respiration et de mouvement corporel accessibles à toutes et à tous. Puis vous serez invités à vous laisser voyager au son des bols de cristal Alchimie, carillons et autres instruments. Quoi porter et amener: Vêtements confortables (type legging/pantalon de jogging) dans lesquels vous pourrez bouger et vous relaxer facilement Une couverture et des chaussettes chaudes Une bouteille/gourde d’eau Les tapis de yoga et coussins sont fournis mais sentez-vous libre de prendre le vôtre. Proposé par Delphine Blanc.

photo Soirée piscine bols tibétains à Sézanne

Soirée piscine bols tibétains à Sézanne

Sports nautiques

Sézanne 51120

Le 26/02/2026

Offrez-vous un moment de détente profonde lors de la Soirée Piscine – Bols Tibétains organisée le jeudi 26 février 2026, de 19h15 à 20h15 à la piscine intercommunale de Sézanne. Pour 30 € par personne, laissez-vous porter par une séance de méditation sonore unique, animée par Mélanie Boileau, où les vibrations apaisantes des bols tibétains se mêleront à la douceur de l’eau pour une relaxation totale. Les places étant limitées, l’inscription est obligatoire : réservez par téléphone ou directement à l’accueil de la piscine. Un événement proposé en partenariat avec la CCSSOM, idéal pour déconnecter et se ressourcer.

photo Le philosophe et romancier français Gaspard Koenig au Bleuet

Le philosophe et romancier français Gaspard Koenig au Bleuet

Manifestation culturelle, Lecture - Conte - Poésie

Banon 4150

Du 21/02/2026 à 11:00 au 21/02/2026 à 12:00

Auteur de livres aussi variés que remarqués - « Notre vagabonde liberté : à cheval sur les traces de Montaigne », « Humus » (Prix interallié et prix Giono), «  Agrophilosophie », Gaspard Koenig publie «  Aqua » (L’Observatoire, janvier 2026). Sur fond de crise de l’eau, ce roman met en scène de manière réaliste et documentée une communauté rurale prise dans des contradictions contemporaines, entre désir d’autonomie, apathie citoyenne, arcanes de la politique locale et tutelle de l'Etat providence. Comment gérer des ressources naturelles qui se raréfient ? Peut-on encore « faire village » ? Au programme : présentation du roman, lectures, échanges, dédicaces. Buffet partagé à l'issue de la rencontre : apportez un salé ou un sucré, le Bleuet offre les boissons.

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2e Rencontre Autour du Cancer

Foire - Salon, Bien-être, Conférence - Débat

Saint-Clair-de-la-Tour - 38

Du 28/02/2026 à 10:00 au 28/02/2026 à 16:00

L'Association Réseau Papillon organise le samedi 28 fevrier 2026 un salon dédié à l’information, à l’échange et au soutien autour du cancer. Cet événement rassemble patients, proches, professionnels de santé et associations pour partager des ressources, des témoignages et des solutions concrètes[...]

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Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026 - du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser. - du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants - du 15 février au 22 février : restitution des documents Missions principales : Sous l'autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit confier un secteur de la commune à recenser et devra réaliser les tâches suivantes : - se former aux concepts et aux règles du recensement, - effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur, - déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis, - relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine, - restituer[...]

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Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Conseiller De Vente H/F En tant que Conseiller/Conseillère de vente, vous aurez pour mission principale d'accompagner nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez le premier point de contact avec nos clients et vous jouerez un rôle essentiel pour garantir leur satisfaction. - Accueil et conseil des clients en fonction de leurs besoins et de leurs envies - Présentation et valorisation de nos produits pour stimuler les ventes - Gestion de la relation client avant, pendant et après l'achat pour fidéliser notre clientèle - Participation à la mise en place des opérations commerciales et merchandising - Suivi des indicateurs de performance commerciale et proposition d'actions d'amélioration Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des stocks et le réassort des produits. Votre passion pour la vente, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. ** PROFIL ** Compétences recherchées - Expérience dans la vente ou le service à la clientèle - Connaissance[...]

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Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Transport

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine, composée de 750 salariés répartis sur 6 établissements et plusieurs sociétés recherche, pour renforcer ses équipes, un(e) Exploitant(e) Transport Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en conservant les priorités du quotidien et en tenant compte des interactions entre les différentes agences de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE - Manager les conducteurs de son pool : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique. - Recherche de Fret (interne ou externe) - Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients - Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise - Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges - S'assurer de la satisfaction des clients notamment[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Immobilier

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre mission : diriger, entreprendre, réussir En tant que Directeur / Directrice d'agence immobilière franchisé(e) Nestenn, vous créez et développez votre propre entreprise en vous appuyant sur la puissance d'un réseau reconnu et sur un accompagnement permanent. Vos principales missions : Créer, animer et développer votre agence immobilière Nestenn ; Recruter, former et manager votre équipe commerciale ; Mettre en œuvre les outils, méthodes et stratégies du System Nestenn ; Développer le chiffre d'affaires de votre structure et garantir la satisfaction client ; Devenir un acteur reconnu de votre marché local. Et si vous deveniez entrepreneur ? L'immobilier est un secteur de nécessité, résilient et porteur.Créer son agence présente de nombreux avantages : Une activité rentable, sans gestion de stock ni immobilisation lourde ; Un marché solide : l'immobilier est avant tout un marché de besoin ; Un marché porteur : les professionnels réalisent aujourd'hui 2/3 des transactions immobilières en France ; Une indépendance professionnelle, alliée à la force d'une marque nationale. Profil recherché Vous avez une forte envie d'entreprendre, un tempérament de manager et un vrai[...]

photo Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks

Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Administrations - Institutions

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur. La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources. Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en oeuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels. Sous la responsabilité du Responsable achats et gestion de la flotte, vous assurez la gestion quotidienne des pièces détachées, consommables et matériels nécessaires[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Gestionnaire Paie Multi-sites H/F Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au siège basé en Guadeloupe, vous prenez en charge l'intégralité du processus paie. Votre objectif : garantir une paie juste, sécurisée et dans le respect absolu des obligations légales et internes du Groupe FIMAR. Vous avez pour missions principales : Gestion de la paie - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Édition et vérification des bulletins de paie - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles - Gestion des soldes de tout compte et documents associés - Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux. Administration du personnel - Suivi des absences : congés, maladie, AT/MP, maternité... - Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance Support - Réponses aux sollicitations internes avec professionnalisme et confidentialité - Veille juridique en droit social - Contribution aux audits, contrôles et projets d'optimisation RH ** PROFIL ** Nous recherchons : - Bac+2/3 minimum en Paie, Ressources Humaines ou comptabilité - Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de paie (portefeuille en autonomie). - Solide culture paie et droit[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité du conseil d'administration et par délégation rattachée à la directrice, vous faites partie intégrante d'une équipe de 10 salariés (7.75ETP) pour mettre en œuvre le projet social de l'association. Vous aurez pour mission la gestion de la structure petite enfance qui peut accueillir jusqu'à 16 enfants de 10 mois à 4 ans, les lundis/mardis/jeudis et vendredis de 9h à 17h. L'équipe est composée de trois personnes. Le projet : - Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure. - Intégrer la Charte Nationale de la Petite Enfance. - Participer et développer des actions partenariales (en interne et en externe). Les familles et les enfants : - Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant en proposant des jeux et des activités d'éveil diversifiés. - Accompagner et soutenir les parents dans leur parentalité. - Organiser et encourager la participation des parents à la vie de la petite crèche. Encadrement et animation de l'équipe (pédagogique)[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vos missions principales 1. Administration du personnel et paie Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, conventions de stage, attestations diverses) Tenir à jour les plannings de présence et les tableaux RH (suivi des effectifs, masse salariale, etc.) Préparer et contrôler les éléments variables de paie et réaliser la paie mensuelle Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et à la conformité légale 2. Recrutement et intégration Rédiger et diffuser les annonces de recrutement Gérer les candidatures et assurer la pré-sélection (entretien téléphonique, transmission aux managers, planification des entretiens) Participer à l'élaboration des rétroplannings de recrutement et au suivi des campagnes (stagiaires, alternants, permanents, saisonniers) Préparer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et mettre à jour le livret d'accueil 3. Suivi des aides à l'emploi et subventions Identifier et instruire les dossiers d'aides secteur) Assurer le suivi des paiements et la mise à jour des tableaux de suivi des subventions Garantir la conformité des démarches administratives 4. Sécurité et moyens généraux Participer à la mise à jour du[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Autres services aux entreprises

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe spécialisé dans le médico-social et les services à la personne. Avec 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en Île-de-France, il accompagne chaque jour plus de 500 bénéficiaires en apportant un service de proximité, de qualité et humain. Son ambition : développer une politique RH solide et garantir un climat social serein au service de nos équipes et de nos bénéficiaires. Vos missions principales : - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants - Suivi des dossiers du personnel. - Suivi de la conformité RH (DUERP, affichages, procédures disciplinaires). - Organisation des élections professionnelles - Préparation et participation aux réunions CSE. - Mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, climat social). - Pilotage administratif du plan de formation - Pilotage des entretiens annuels et professionnels. - Conseil et support RH auprès des managers, des salariés, de la direction. Votre profil : - Bac+4/5 en RH / Droit social, avec 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage). - Solides connaissances en droit du travail,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Habitat 08 est l'Office Public de l'Habitat du département des Ardennes. Rattaché au Conseil départemental, il intervient dans plus de 80 communes et gère un parc de 12 000 logements, ce qui en fait le premier bailleur social du territoire. Plus de 20 300 locataires sont aujourd'hui logés par Habitat 08. Avec près de 255 collaborateurs représentant près de 70 métiers différents, l'Office assure l'ensemble des missions liées à la gestion, l'entretien, la réhabilitation et le développement de son patrimoine. L'organisation interne a été entièrement repensée depuis deux ans dans une logique d'efficacité, de transversalité et de proximité, avec un objectif clair?: améliorer la qualité de service rendue aux locataires et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et urbains du territoire. Le poste : Pour renforcer son pôle Développement, nous recrutons un Chargé d'Opérations F/H capable de gérer des projets de manière autonome, de la conception à la livraison. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et du Développement, vous pilotez un portefeuille de projets immobiliers variés, liés à la construction neuve, à la réhabilitation thermique et diverse, à la mise en accessibilité[...]

photo Technicien / Technicienne de gestion administrative

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d'un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n'est plus à faire ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée ? Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines ? Alors postulez pour devenir gestionnaire formation au Cnam ! Le poste est rattaché au service développement des compétences et des parcours professionnels de la direction des ressources humaines. Sous la responsabilité de la chargée de formation, l'agent sera en charge de la gestion d'un portefeuille de formation. Activités principales 1) Gestion administrative de l'offre de formation - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation à destination des agents de l'établissement - Informer et conseiller les agents sur l'offre de formation - Communiquer en interne sur l'offre de formation (page « formation, accompagnement et développement des compétences » sur l'intracnam, préparer le SVQ hebdomadaire, newsletter, comète.) - Rechercher et choisir les prestataires (pour les formations hors marché) - Programmer les formations en tenant compte des différentes contraintes, en lien avec le service,[...]

photo Responsable de maintenance industrielle

Responsable de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

Envie de mettre vos compétences au service d'un site essentiel à l'économie circulaire ? Devenez Responsable de Maintenance Industrielle près de Saint-Quentin (02) ! Rejoignez le centre de tri de Villeneuve-Saint-Germain (02) et intégrez un acteur public engagé dans la transition écologique et l'économie circulaire. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour transformer les déchets du territoire en ressources, au service de l'environnement et des habitants. Ici, l'esprit d'équipe, la responsabilité et la fierté du service public sont au cœur de notre culture. Nous offrons un cadre de travail stable, des missions variées et la possibilité de contribuer concrètement à un projet durable et utile à tous. Vos missions : - Animer et encadrer l'équipe de maintenance du site. - Planifier et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et curative du process du centre de tri. - Veiller à l'amélioration continue du service maintenance en intégrant les aspects sécurité, productivité, fiabilité. - Assurer la gestion globale des opérations de maintenance. - Assurer la gestion budgétaire et des ressources. A propos de vous : > Vous justifiez d'une expérience significative[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir ! Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille. Vos missions principales Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et le développement des talents au sein du Groupe. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants. - Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan. - Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.). - Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 81, Tarn, Occitanie

Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur éducation pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 6 cadres intermédiaires. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur éducation Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi

-, 32, Gers, Occitanie

Référence CSP: O032251/117001449 Sous l'autorité du Président, l'agent est chargé d'accueillir, de renseigner et d'orienter les administrés, les organismes, et les élus. Assure également l'accueil téléphonique, le traitement administratif de dossiers et vient en aide au service ressources humaines et communication. -Secrétariat -Accueil du public -Gestion du standard téléphonique -Traitement administratif de dossiers -Aide au service ressources humaines et communication

photo Responsable des affaires générales

Responsable des affaires générales

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Référence CSP: O971251/118001161 En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, concoure à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles de ses collaborateurs MISSIONS SPECIFIQUES Animation et encadrement du service Gestion des créances RSA MISSIONS COLLECTIVES Mettre en œuvre la politique départementale d'insertion par la gestion des créances RSA RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Relations permanentes avec le directeur et les collaborateurs du service Relations régulières avec les autres services de la direction Échanges fréquents avec les autres services départementaux, notamment dans le cadre de projets transversaux RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Diffusion d'information auprès des usagers du service Relations avec les prestataires, les fournisseurs et les partenaires du service Développement et animation d'un réseau professionnel d'information Représentation de la collectivité dans les réunions des instances[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 14, Calvados, Normandie

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... L'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans l'aménagement du paysage sur le secteur de Saint-Pierre-en-Auge, recherche un(e) assistant(e) de direction pour renforcer son équipe. Les missions : Comptabilité : - Rapprochement TVA - Gestion et classement des factures - Suivi des tickets CB - Relations avec le cabinet comptable Administratif / Ressources humaines : - Accueil téléphonique - Gestion de dossiers administratifs divers - Suivi des qualifications, formations, sécurité et DUERP - Gestion des heures et de l'intérim - Suivi des missions intérimaires Commercial : - Rédaction de devis - Recherche de prix - Relations clients et fournisseurs - Prise de rendez-vous clients - Veille des appels d'offres Compétences et profil[...]

photo Responsable de ligne de fabrication

Responsable de ligne de fabrication

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 61, Orne, Normandie

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles, un-e Opérateur Câblerie (H/F) basé-e à La Ferté-Macé. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en 2/8. En tant qu'Opérateur Câblerie, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et la planification de la production, tout en veillant à la mise en œuvre des actions correctives et préventives nécessaires. Vous serez également responsable de la fonction de production, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Votre contribution sera cruciale pour maintenir le niveau de performance attendu par notre client. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous possédez des compétences techniques solides en planification de la production, gestion de production, et actions[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez CTC Groupe, un acteur international de référence au service de l'innovation et des savoir-faire d'excellence ! Chez CTC, nous bâtissons aux côtés de nos industries et clients un avenir empreint de compétitivité et de durabilité. Partenaire incontournable sur les marchés de la mode, du luxe, du sport, des équipements de protection individuelle et des métiers de l'environnement, nous accompagnons avec passion nos clients dans le développement de leur performance en France et à l'international, en leur apportant des solutions globales innovantes, un savoir-faire d'excellence et un soutien personnalisé. Fort d'une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe, 430 personnes et 41M€ de ressource, a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. Le groupe est aujourd'hui présent en Italie, en Chine et au Vietnam. En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir maroquinerie chaussure et ganterie en France et à l'international ! Le centre de formation CTC CTC est également un acteur majeur de la formation professionnelle pour la filière cuir chaussure maroquinerie.[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Agriculture - Sylviculture

-, 974, La Réunion, La Réunion

Sicalait, coopérative laitière réunionnaise forte de plus de 60 ans d'existence, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour son bureau situé au Tampon- Île de La Réunion. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe RH dans le cadre d'une migration de logiciel de paie. À ce titre, vous serez en charge de : L'établissement des paies (environ 170 bulletins) et l'intégration du nouveau logiciel La réalisation des déclarations sociales La gestion des processus d'onboarding et offboarding L'organisation des formations Le suivi des recrutements L'administration du personnel Votre profil Formation Bac +2 en paie ou gestion des ressources humaines Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire La maîtrise du logiciel Silae serait un atout Solides connaissances en droit social et réglementations RH Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais Autonomie, esprit d'équipe et force de proposition Conditions du poste Lieu : Tampon Type de contrat : CDD 8 mois - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 25 000 € à 32 000 € bruts annuels

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 32, Gers, Occitanie

Référence CSP: O032251/202001074 Le Département du Gers recherche un·e travailleur·euse social·e en action gérontologique, à temps complet, sur la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Nogaro au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (DAST). L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de la MDS de Nogaro. Cadre d'emplois : Assistant·e socio-éducatif·ive. - Réaliser l'évaluation gérontologique d'un plan d'aide APA à domicile et s'assurer de sa mise en place en collaboration avec le service médical (conduite d'entretiens individuels, réalisation du diagnostic social, analyse des ressources, rédaction du plan, coordination des acteurs,.) - Assurer l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires dans le cadre du dispositif APA en s'appuyant sur les ressources de son environnement social, économique et familial ; veiller sur l'ensemble des situations du secteur (réajustements des plans d'aide, suivi des hospitalisations, conseils, soutiens aux familles, écoute et accompagnement aux aidants, .) - Assurer un appui technique en matière de gérontologie auprès des professionnels du territoire ; participer aux réunions intra et interinstitutionnelles,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Armée - Défense - Sécurité

-, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Missions : * Gestion administrative du personnel, * Suivi des temps et de l'absentéisme, * Traitement des dossiers salariés et obligations légales, * Appui aux recrutements et intégrations, * Gestion des avantages et frais, * Reporting RH et tâches administratives diverses. * Niveau Bac +3 minimum. * Expérimenté RH (2 ans minimum). Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Salaire fixe.

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Responsable de production

Emploi

-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, société spécialisée dans le packaging, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Chef d'Équipe Production pour son site basé proche de Saint-Priest.Rattaché(e) au Responsable de Site, le Chef d'Équipe Production devra assurer la gestion opérationnelle des équipes et le pilotage quotidien de l'activité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des ressources humaines et matérielles, tout en incarnant les valeurs du groupe sur le terrain. Vos responsabilités incluent :* Coordonner la planification, la production et les objectifs du site, * Valider les processus de production et veiller à leur bonne application, * Garantir la sécurité des équipes et la qualité des produits livrés, * Optimiser les flux et les ressources, * Gérer les plannings de présence, les congés et absences de votre périmètre (environ 25 collaborateurs),[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Electronique - Electromécanique

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : - Lieux : Boulazac (24) ville dynamique en proche banlieue de Périgueux. Venez découvrir la très belle région du Périgord, riche de son patrimoine culturel et gastronomique !! Des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe sont à prévoir. - Conditions : CDI - Statut : Forfait 218 jours - Salaire : 48 à 60K€ (Selon le profil et l'expérience) - Prise de poste : dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché à la Direction Générale, votre rôle est d'accompagner, la direction des sites dans[...]

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Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 61, Orne, Normandie

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnellepour nos agences de Flers, Alençon et Mortagne Description[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Référence CSP: O090251/204000331 Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion, le/la Conseiller(ère) Emploi Formation Insertion Territorial (CEFIT) est un(e) acteur(trice) clé de l’accompagnement vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Il/elle intervient au sein des équipes pluridisciplinaires d’action sociale, en tant que personne ressource sur les problématiques d’accès à l’emploi et à la formation. Dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, le Département met en œuvre l’obligation de 15 heures d’activité hebdomadaire pour les bénéficiaires du RSA. Ces activités peuvent inclure des actions d’insertion sociale ou professionnelle telles que des immersions, du bénévolat, des formations ou des ateliers collectifs. Le/la CEFIT est chargé(e) de contractualiser ces engagements et de soutenir les bénéficiaires dans la levée des freins à l’emploi (mobilité, santé, confiance en soi, compétences de base, etc.), afin de favoriser une reprise progressive d’activité. • Réaliser des entretiens d’évaluation et de diagnostic pour identifier les freins à l’insertion[...]

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Zootechnicien / Zootechnicienne

Emploi Enseignement - Formation

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein du Service Aquariologie (SA) du Centre de Ressources Biologiques Marines (CRB) de l'Institut de la Mer de Villefranche (IMEV) rattaché à la faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : Institut de la Mer de Villefranche, 181 Chemin du Lazaret, 06230 Villefranche-sur-Mer Fonction : Zootechnicien-ne en élevage et production de ressources marines Emploi-type : A4B43 - Zootechnicien-ne Catégorie : B Corps : TECH BAP : A CDD de 6 mois. A pourvoir à compter du 1er mars 2026. Mission : Assurer des activités d'élevage ou de maintenance des animaux selon des protocoles établis au sein du service aquariologique du CRB de l'IMEV. Il ou elle interviendra plus particulièrement sur la production ou la collecte d'espèces telles que le ver marin Platynereis, les ascidies coloniales Botryllus schlosseri, les ascidies solitaires Ciona intestinalis, Ascidiella aspersa et Phallusia mammillata, ou encore les échinodermes comme Paracentrotus lividus ou Antedon mediterranea. L'agent.e devra également être capable de proposer des améliorations de protocoles, des systèmes d'élevage, et de suivre des expérimentations zootechniques simples dans le but de[...]

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Directeur / Directrice technique en production

Emploi Négoce - Commerce gros

-, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Technique. Un partenariat fort avec les constructeurs : Notre engagement ne s'arrête pas à la vente de matériel. Nous entretenons une relation étroite, durable et stratégique avec le plus grand constructeur agricole, qui nous font confiance pour représenter leur savoir-faire sur le terrain. En tant que Directeur Technique, vous serez un interlocuteur clé de ce partenaire, garant de la bonne application des procédures constructeur, du respect de leurs standards techniques, et du retour d'expérience terrain pour l'amélioration continue des produits. C'est une mission de confiance, de coordination et de vision commune. Le challenge que nous vous proposons : - Gestion des activités techniques. - Superviser l'ensemble des interventions en atelier et en itinérance (dépannages, révisions, mises en service). - Garantir la qualité des prestations[...]

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Assistant / Assistante de service formation

Emploi Armée - Défense - Sécurité

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Spécialiste des infrastructures militaires, le SID (service d'infrastructure de la Défense) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Sous la conduite d'une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (SID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID), au nombre de onze pour le SID de Lyon, répartis dans la zone de défense Sud Est. Au sein du bureau des ressources humaines du SID, la cellule formation est en charge de la mise en oeuvre des besoins en formation des personnels civils et militaires de l'établissement, soit plus de 1350 agents répartis sur un très large territoire. A ce titre, le titulaire du poste sera rattaché à la cellule formation composée de son chef, d'un agent et d'un apprenti. La principale mission au sein de cette cellule sera de recenser les agents dans le cadre des formations proposées et de la mise en formation des personnels relevant du SID. Vos missions Principales : - Mettre en oeuvre les actions de formation spécifiques à l'établissement ou à la population concernées, - Informer et conseiller les personnels civils[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

Statut CDD/CDI / Poste à pourvoir à compter du 31 janvier 2026 Grade : Adjoint des cadres/Adjoint administratif GHU Paris Pole 15, Institut de Neuromodulation Le pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 dessert l'arrondissement le plus peuplé de Paris (237 000 habitants) et se caractérise par le grand nombre de patients pris en charge (principale file active de psychiatrie du GHU, 10 500 patients) ainsi qu'une forte activité de recherche et d'innovation Intégré au Pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 et au SHU/S14, l'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS et les ECT. Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante, ainsi que les syndromes catatoniques. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont[...]

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Responsable gestion des carrières et affaires sociales

Emploi Administrations - Institutions

-, 91, Essonne, Île-de-France

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l'ensemble des aspects relatifs aux relations sociales. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage et animation des relations sociales : - Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc. - Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social. - Préparer et coanimer les négociations. - Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l'acceptation du changement. - Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation. - Entretenir un dialogue social de qualité. - Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s'y prête ou pour s'assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale. - Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Antibes, son Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, afin de compléter son équipe. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel : -Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard. -Le passage d'annonces, le sourcing. -Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests. -Le traitement des commandes clients. -La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI. -Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale. -Suivi de missions intérimaires. -Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire. -Gestion des recrutements CDD/CDI. Mais également sur la partie gestion administrative RH : -Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation. -Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. -Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies. -Gestion[...]

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Chef / Cheffe de service logistique

Emploi

-, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du Responsable Entrepôt, le/la Responsable Activité Logistique anime une équipe d'agents logistiques et de techniciens logistique en développant la cohésion afin de mobiliser et faire progresser les membres de son équipe. Les missions : - l'animation des équipes : Communiquer, organiser et réaliser les briefs avec les équipes / Animer en générant de la motivation par des points individuels réguliers / Être en proximité avec ses équipes au quotidien en régulant la cadence et les ressources / Former et évaluer les collaborateurs sur les bonnes pratiques et les process de son périmètre / Développer la polyvalence sur l'activité logistique - l'anticipation et l'organisation de son activité : Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs dans son équipe / S'assurer de l'adéquation des ressources en fonction des volumes / Adapter les plannings en fonction de l'activité et des contraintes - la relation client : Animer la relation client en étant réactif aux demandes et proactif sur les besoins / Elaborer des réponses aux demandes clients - l'analyse et le pilotage des résultats : Suivre les indicateurs de productivité et mesurer l'efficacité de[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Le Secrétariat Général (SG) est chargé du pilotage des ressources, qu'elles soient humaines ou budgétaires. Elle appuie ainsi les autres services de la direction en leur apportant un soutien administratif et budgétaire, ressources humaines et politique d'achat. Le bureau de la gestion des personnels (BGP) est organisé en 5 sections : - la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 200 fonctionnaires), - la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la Préfecture de police (budget spécial), de la Direction générale de la police nationale ou du secrétariat général du ministère de l'Intérieur (environ 700 personnels), - la section GPEEC - la section questions indemnitaires et suivi des effectifs Le poste : En tant que chargé(e) de la gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - Suivi des dossiers de recrutement, d'avancement, de mobilité, de congés bonifiés, gestion courante. - Mise à jour des dossiers des agents, transmission des pièces administratives les concernant dans les services d'affectation[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Le Secrétariat Général (SG) est chargé du pilotage des ressources, qu'elles soient humaines ou budgétaires. Elle appuie ainsi les autres services de la direction en leur apportant un soutien administratif et budgétaire, ressources humaines et politique d'achat. Le BAP est organisé en 2 sections : - la section temps de travail, affaires médicales - la section formation, composée d'une cheffe de section et de 2 gestionnaires Le BAP est composé de 12 agents, dont 1 attaché d'administration de l'Etat, 2 secrétaires administratifs, 1 personnel actif, 6 adjoints administratifs et 2 apprentis. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de section, la ou le gestionnaire de formation contribue activement à la mise en œuvre de la politique de formation de la DILT. À ce titre, elle ou il participe aux missions suivantes : -Recensement et suivi des besoins en formation : appui au recueil des expressions de besoins des services et des sous-directions, en lien avec les priorités stratégiques de la direction ; -Gestion administrative des actions de formation : diffusion des télégrammes d'appel à candidatures, traitement des inscriptions, envoi des convocations, suivi des[...]

photo Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

-, 34, Hérault, Occitanie

Le Poste : Délégué-e Général-e Sous l'autorité directe de la Présidence de la FCSLR, vous êtes le/la garant-e du projet fédéral, l'animateur/trice de sa vie démocratique et son représentant-e auprès des partenaires et du réseau national et régional. Vous assurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe salariée. Vos Missions Principales En tant que Délégué-e Général-e, vous assurez la direction de la Fédération dans le respect des orientations du Conseil d'Administration et du Projet Fédéral : 1. Direction et Vie Associative - Assurer la direction de la FCSLR dans toutes ses dimensions : vie associative, gestion administrative, financière et RH. - Contribuer à la mise en œuvre du projet fédéral et à l'animation des réseaux d'acteurs en collaboration avec l'équipe fédérale (3 personnes). - Représenter la Fédération, négocier et porter la voix des centres sociaux auprès des partenaires institutionnels. - Piloter et accompagner les chantiers et projets avec les acteurs du réseau. 2. Gestion et Ressources - Gestion Financière : Construction et gestion budgétaire, recherche de financements structurels. - Ressources Humaines : Définition de la politique RH et mise en œuvre (gestion[...]

photo Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Animation accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Elle a ainsi la gestion de 5 accueils de loisirs fonctionnant les mercredis et vacances scolaires sur la commune de Loire Authion. Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 12 ans vous devrez : Suivi du projet pédagogique : Diriger un accueil de loisirs d'une soixantaine d'enfants, en cohérence avec le projet éducatif de la fédération Léo Lagrange et le projet de territoire de la commune de Loire Authion. Piloter la mise en œuvre en y associant l'équipe d'animation. Suivi des ressources humaines : -Accueillir et accompagner les animateurs dans l'acquisition de techniques d'animation, être personne ressource. Suivi administratif : Garantir le cadre réglementaire, légal et administratif en vigueur dans les ACM. Assurer la gestion administrative des inscriptions et réservations à partir du logiciel dédié. Rendre compte du budget auprès de sa structure. Assurer la sécurité du public. Vous travaillerez la semaine du 23 au 27 février 26[...]

photo Inventoriste

Inventoriste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 60, Oise, Hauts-de-France

Adecco, recrute pour l'un de ses clients, des inventoristes (H/F) pour une mission temporaire à Longueil-Sainte-Marie (60126). Ce poste est à pourvoir dès le 2 janvier 2026 pour une durée d'une semaine, avec des horaires de journée. En tant qu'inventoriste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des stocks de l'entreprise. Votre mission principale consistera à réaliser l'inventaire et le contrôle des stocks, garantissant ainsi une gestion efficace et précise des ressources. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de l'inventaire et du contrôle des stocks. Le contrat proposé est un contrat intérimaire à temps plein, le samedi 03/01 sera travaillé. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le domaine de l'inventaire et du contrôle des stocks. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un sens aigu de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera un atout précieux pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur et précision[...]

photo Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

-, 61, Orne, Normandie

Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics,[...]

Ressources supplémentaires